Развитие персонала: консультирование, обучение, оценка

главная

тренинги:

Стресс-менеджмент: Психология оптимизма

Телефонные переговоры: сотрудничество и продажи

Профессиональные продажи

Тренинг для агентов по недвижимости

Для студентов-психологов

отзывы и
результаты

Для Вас, клиенты

юмор-менеджмент:

О менеджменте

О руоводителях

гостевая

Журнал Бизнес и психология. Управление, отношения в коллективе, маркетинг, реклама и PR

Уважаемые, господа руководители!

С целью более точного отбора кандидатов на руководящие и любые ответственные позиции предлагаю услуги психологического тестирования кандидатов претендующих на вакансии.

Для этого можно совместно со службой персонала определить набор профессионально важных качеств, необходимых для эффективной работы на том или ином месте.

Затем с помощью надежных психологических методик выявить, насколько каждый из претендентов обладает необходимыми качествами.

Тестирование даст Вам информацию, способен ли кандидат к принятию ответственности. Насколько он динамичен и готов изменить привычные стереотипы поведения, если это будет необходимо. Обладает ли кандидат достаточной инициативностью, стрессоустойчивостью, адекватной самооценкой, необходимыми коммуникативными качествами и многое другое.

Из психологического портрета Вы получите представление о сильных сторонах и ресурсах каждого из претендентов, что позволит выбрать специалистов, наиболее соответствующих сегодняшним задачам и перспективным целям компании.

Также эта информация даст возможность прогнозировать успешность деятельности кандидата и его потенциал карьерного роста.

С уважением, психолог, тренер, Брюханова Алла Владиславовна.