главнаятренинги:Стресс-менеджмент: Психология оптимизмаТелефонные переговоры: сотрудничество и продажиПрофессиональные продажиТренинг для агентов по недвижимостиДля студентов-психологовотзывы и
| Журнал Бизнес и психология. Управление, отношения в коллективе, маркетинг, реклама и PR
Уважаемые, господа руководители!Для этого можно совместно со службой персонала определить набор профессионально важных качеств, необходимых для эффективной работы на том или ином месте. Затем с помощью надежных психологических методик выявить, насколько каждый из претендентов обладает необходимыми качествами. Тестирование даст Вам информацию, способен ли кандидат к принятию ответственности. Насколько он динамичен и готов изменить привычные стереотипы поведения, если это будет необходимо. Обладает ли кандидат достаточной инициативностью, стрессоустойчивостью, адекватной самооценкой, необходимыми коммуникативными качествами и многое другое. Из психологического портрета Вы получите представление о сильных сторонах и ресурсах каждого из претендентов, что позволит выбрать специалистов, наиболее соответствующих сегодняшним задачам и перспективным целям компании. Также эта информация даст возможность прогнозировать успешность деятельности кандидата и его потенциал карьерного роста. С уважением, психолог, тренер,
Брюханова Алла Владиславовна.
|